111年度教研人員彈性薪資自即日起開放申請，至111.09.14(三)截止

依據「國立臺北護理健康大學教師彈性薪資辦法」，辦理本年度於教學、研究、輔導與服務三類之彈性薪資優秀教師申請推薦案。

請有意參與之教師於111年9月14日(三)前填妥申請推薦表(附檔)交至所屬系所，待系所、學院(中心)教評會審核後推薦，由校召開彈性薪資審議小組及校教評會審查後公告獲獎名單。

【申請日期】：即日起至111.09.14(三)截止。(配合系、院、校教評會議時程辦理)

【申請資格】：除新聘特殊優秀之現職專任教學、研究人員（須符合本校教師彈性薪資辦法第六條第一項第一款至第五款之規定）以外，其他申請者需同時符合下列三項條件：

（一）連續在本校服務滿三年。

（二）近一年內授課時數（含減扣之鐘點數）之每學期平均值：教授≧八小時，副教授、助理教授≧九小時，講師≧十小時之授課時數。

（三）通過最近一次之教師評鑑。

【申請類別】：「教學特優」、「研究特優」與「輔導及服務特優」三大類。

【佐證資料採計時程】：近三年(108年1月1日至110年12月31日)

註1：本年度(111年度)彈性薪資優秀教師名額為每類3名，共計9名，請老師們踴躍參與！

註2：三年內欲透過多元升等方式進行升等之教師，建請提出彈性薪資優秀教師之申請！

註3：獲彈性薪資之優秀教師，其發給薪資比例將依本年度經費來源調整，需於校刊發表心得及繳交績效報告，並得視需求協助教師專業成長活動，謝謝！

註4：申請表(111年度彈性薪資申請表.doc)部分，敬請老師針對欲申請類別(附件一研究、附件二教學、附件三輔導)來進行填表及檢附佐證資料。