113年度教研人員彈性薪資自即日起開始申請，至113.09.13(五)截止

依據「國立臺北護理健康大學教師彈性薪資辦法」，辦理本年度於教學、研究、輔導與服務三類之彈性薪資優秀教師申請推薦案。

請有意參與之教師於113年9月13日(五)繳交至校務研究辦公室轉陳教務處、學務處、研發處進行資料確認，經各負責處室確認之教師申請資料再交各系教評會，經系所、學院(中心)教評會審核後推薦，併經審查程序、校召開彈性薪資審議小組及校教評會審查後公告通過名單(預計於12月初公告)。

【申請日期】：即日起至113年9月13日(五)截止。

【申請資格】：除新聘特殊優秀之現職專任教學、研究人員（須符合本校教師彈性薪資辦法第六條第一項第一款至第五款之規定）以外，其他申請者需同時符合下列三項條件：

（一）連續在本校服務滿三年。

（二）近一年內授課時數（含減扣之鐘點數）之每學期平均值：教授≧八小時，副教授、助理教授≧九小時，講師≧十小時之授課時數。

（三）通過最近一次之教師評鑑。

【申請類別】：「教學特優」、「研究特優」與「輔導及服務特優」三大類。

【佐證資料採計時程】：

1.  教學特優: 採計前三學年度資料，採計區間為110年8月1日至113年7月31日。

2.  研究特優: 資料採認近三年(前一年12月31日前推三年之1月1日)，採計區間為110年1月1日至112年12月31日。

3.  輔導及服務特優: 採計前三學年度資料，採計區間為110年8月1日至113年7月31日。

註1：本年度(113年度)彈性薪資優秀教師名額為每類4名，共計12名，請老師們踴躍參與！

註2：三年內欲透過多元升等方式進行升等之教師，建請提出彈性薪資優秀教師之申請！

註3：獲彈性薪資之優秀教師，其發給薪資比例將依本年度經費來源調整，需於校刊發表心得及繳交績效報告，並得視需求協助教師專業成長活動，謝謝！

註4：申請表部分經113年05月 15日校教評會修正通過，敬請老師針對欲申請類別(附件一研究、附件二教學、附件三輔導)使用申請表申請及檢附佐證資料。