校務研究需要具備科學決策模式、人力資源及海量數據。而數據資源涵蓋了全校的多元個體資料庫，並加以整合系統化獲得關鍵校務研究資料，以利行政團隊驅動重要決策。

　　本校校務研究辦公室專業人力規劃已增聘了博士層級並具教育經營管理、校務行政專業經驗之助理教授及助理研究員，以分析闡釋校務資訊與數據、建置校務研究系統。輔以具備教育研究專業背景、資料庫管理、數據分析、和高等教育（含校務治理、校務研究）與研究議題能力、分析脈絡智能之任務編組成員，提出事證資料、詮釋資料意涵，融入全校治理工作當中，有效建立校務研究分析之能量。