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國立臺北護理健康大學      校務研究辦公室

 

管考機制

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            本校自民國95年以來,已累積了多年教學卓越計畫執行之經驗,在推動與執行上相當順暢,並獲得顯著成效。教學卓越計畫的執行必須藉由完善的推動組織架構機制,經由全校相關行政與學術單位配合執行,方能展現整體計畫推動的成效,達成培育優質健康照護產業專業服務人才,促進全民健康福祉之目標。本校教學卓越計畫之整體推動及執行組織架構如下圖所示,由校務會議之“校務發展委員會”下設置「教學卓越推動委員會」,主導教學卓越計畫之擬定、推動以及定期管考計畫的執行績效。本校六大計畫分別由本校相關行政單位與學術單位協同配合,共同推動執行計畫外,各分項計畫將依據所建立之計畫目標,執行進度表以及甘特圖自主檢核的實際運作,並透過完整的管考機制,例如藉由管考會議,定期檢視各分項計畫之執行績效,控管經費支用情形,以達成執行過程嚴謹並具有成效的目標。