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國立臺北護理健康大學      校務研究辦公室

 

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健全弱勢輔導機制

鼓勵弱勢學生積極參與公共服務，藉由時數獎勵措施，結合連續性長照人才服務模式，引導弱勢學生投入在地服務，每年達100%。
全面協助弱勢學生安心就學